ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه:
نویسندگان: -
ناشر: وام ذخیره ماندگار
... ادامه
سال:1382
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: "تمدّن نوین اسلامی"، "مقام معظم رهبری"، "دولت اسلامی"، "جامعه اسلامی"، "عدالت "
نویسندگان: جلیلی زهرا
ناشر: الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی - ISLAMIC IRANIAN PROGRESS MODEL
رخداد انقلاب اسلامی ایران و پیروزی آن در ایران، ظهور مجد و عظمت دوباره اسلام بود که با رهبری بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی (ره) و جانفدایی شهدای عالی مقام در این سرزمین شکل گرفت و همان گونه که در صدر اسلام پایه گذار تمدّنی نو شد، در عصر حاضر نیز شالوده تمدّن نوین اسلامی را بنیان نهاد. از طرفی عدالت ک... ادامه
سال:1403
کلیدواژه: رهبری اخلاقی,رویکرد ترکیبی,سازمان آموزش و پرورش
نویسندگان: علیمحمدی سعیده، صالحی مسلم، احمدی عباداله، امیریان زاده مژگان
ناشر: مدیریت بر آموزش سازمان ها - MANAGING EDUCATION IN ORGANIZATION
هدف اصلی این پژوهش تدوین و ارزیابی مدل رهبری اخلاقی در سازمان آموزش و پرورش استان فارس بوده است. روش پژوهش به لحاظ هدف رویکرد آمیخته و با بهره گیری از روش اکتشافی متوالی از نوع ابزار سازی و به لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، آمیخته بود. در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون و در بخش کمی از روش توصیفی و پیمایشی ... ادامه
سال:1400
کلیدواژه: انصاف ؛ بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ تسهیم قدرت ؛ رهبری اخلاقی ؛ رهنودهای اخلاقی ؛ صداقت ؛ عملکرد
نویسندگان: اسمعیلی وسیه سری، افشین
ناشر: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، دانشکده علوم انسانی
پژوهش حاضر با هدف مطالعه تاثیر اجرای طرح توانافزایی جامعه محلی شهرستان قلعه گنج در استان کرمان بر توانمندسازی زنان در روستاهای دهستان سرخ قلعه انجام شد. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، تحلیلی- همبستگی است. جامعه آماری 975 نفر از زنان روستایی تحت پوشش این طرح در دهستان سرخقلعه بود که 138 نم... ادامه
سال:1399
کلیدواژه: جونواورانه,یادگیری سازمانی,عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی
نویسندگان: صمدیان ابوالفضل، ناظم فتاح، صابرگرکانی افسانه
هدف پژوهش حاضر، ارایه مدلی جهت جو نوآورانه در دانشگاه آزاد اسلامی براساس یادگیری سازمانی، عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی بوده است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی با تاکید بر مدل سازی معادلات ساختاری بوده و جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی، خبرگان دانشگاه (20نفر) و در بخش کمی شامل کلیه کارکنان سازمان مرکزی دانش... ادامه
سال:1398
کلیدواژه: اثربخشی سازمانی ؛ استان بوشهر ؛ بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ رهبری تحول آفرین ؛ شیوه رهبری ؛ کارکنان
نویسندگان: مختاری، موسی
ناشر: دانشگاه خلیج فارس، دانشکده ادبیات و علوم انسانی
سال:1394
کلیدواژه: عدالت سازمانی، رهبری تحول گرا، رهبری عمل گرا، دانشگاه آزاد اسلامی
نویسندگان: ناظم فتاح، حدادپور سمانه
ناشر: رهیافتی نو در مدیریت آموزشی - JOURNAL OF NEW APPROACH IN EDUCATIONAL ADMINISTRATION
هدف از این پژوهش، ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی بر اساس سبک های رهبری تحول گرا و عمل گرا در دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه آماری این پژوهش، تمامی کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، دماوند، پردیس به تعداد 634 نفر می باشند. با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 240 نفر ... ادامه
سال:1392
نویسندگان: منتظری ، حسینعلی
ناشر: سازمان اقتصاد اسلامی ایران
سال:1366
کلیدواژه: رهبری تحول آفرین، رهبری تبادلی، عدالت سازمانی، سازمان تربیت بدنی
نویسندگان: مرادی چالشتری محمدرضا، حمیدی مهرزاد، سجادی سیدنصراله، کاظم نژاد انوشیروان، جعفری اکرم، مرادی چالشتری جواد
ناشر: مدیریت ورزشی - Sport Management Journal
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه سبک های رهبری تحول آفرین_ تبادلی و عدالت سازمانی در سازمان تربیت بدنی است و اینکه به طور ویژه کدام یک از ابعاد این سبک ها ادراک عدالت از سوی کارکنان را افزایش می دهد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان (287 نفر) ستاد مرکزی سازمان تربیت بدنی بودند که پس از توزیع پرسش... ادامه
سال:1388
کلیدواژه: شاخص,الگوی مطلوب,عدالت سیاسی,جمهوری اسلامی,امام خمینی,مقام معظم رهبری
نویسندگان: محمدی ضیا علی
ناشر: مطالعات انقلاب اسلامی - ISLAMIC REVOLUTION STUDIES
عدالت یکی از اصلی ترین اهداف جمهوری اسلامی ایران به شمار می آید. برای تحقق این مهم در جامعه داشتن الگویی مطلوب از عدالت سیاسی که قابلیت تحقق خارجی داشته باشد، امری ضروری است. (بیان مسئله) به همین منظور پژوهش حاضر با روش توصیفی تحلیلی و بهره گیری از چارچوب نظری علل اربعه (روش) در قالب علل مادی و صوری... ادامه
سال:1402
بعدی
دسته بندی